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2월 12일 마감! KIND(한국해외인프라도시개발지원공사) 2026년 신규 채용이 시작됐습니다. 총 24명 선발, 블라인드 채용 + AI 면접으로 공정성 강화! 해외 인프라·도시개발 분야 커리어를 시작할 절호의 기회, 지금 바로 확인하세요!
채용 일정 및 마감 안내
📅 원서접수: 2026년 1월 29일(수) ~ 2월 12일(수) 오후 5시까지
KIND 2026년 정기 채용은 총 24명을 선발하며, 정규직·계약직·청년인턴을 동시에 모집합니다. 접수 마감일인 2월 12일 오후 5시를 1분이라도 넘기면 지원이 불가능하니 반드시 기한 내 지원을 완료해야 합니다. 이번 채용은 경력직과 신입 모두에게 기회가 열려 있으며, 해외 인프라·플랜트·도시개발 등 전문성을 요구하는 직무가 다수 포함되어 있습니다.
📌 전형 일정:
- 원서접수: 1월 29일(수) ~ 2월 12일(수) 17시
- 서류전형: 2월 중순 발표 예정
- 필기시험: 2월 하순 예정 (직무별 상이)
- 면접전형: 3월 초순 예정 (경력직 AI 면접 포함)
- 최종합격: 3월 중순 발표 예정
💡 지원 팁: 마감일 당일에는 접속자 폭주로 사이트가 느려질 수 있으니, 가급적 2월 10일까지 여유있게 지원하세요!
KIND 2026 채용 개요 한눈에 보기
한국해외인프라도시개발지원공사(KIND)는 2026년을 대비해 총 24명의 신규 인재를 채용합니다. 이번 채용은 정규직·계약직·청년인턴까지 포함된 대규모 채용으로, 경력직과 신입 모두에게 기회가 열려 있다는 점이 특징입니다.
채용 분야 및 인원
| 구분 | 채용 분야 | 인원 |
|---|---|---|
| 경력직 | 재무, 사업개발, 금융·리스크 | 7명 |
| 신입직 | 일반, 전산(IT), 보훈 | 4명 |
| 계약직 | 도시컨설팅, 비서, 정보보안 | 3명 |
| 청년인턴 | 체험형 인턴 | 10명 |
✅ 직무별 주요 요구사항:
- 경력직: 해당 직무 관련 경력 3년 이상 (재무·금융 분야 자격증 우대)
- 신입직: 학력 제한 없음 (전산직은 관련 전공 또는 자격증 필수)
- 계약직: 직무별 상이 (정보보안은 관련 자격증 필수)
- 청년인턴: 만 34세 이하 미취업자 (학력 무관)
블라인드 채용과 AI 면접의 의미
이번 KIND 채용에서 가장 눈에 띄는 부분은 철저한 블라인드 채용 방식입니다. 연령·성별·학력·출신 지역 등 기존 채용에서 논란이 되던 요소들을 모두 배제하고 오직 직무 역량 중심으로 평가합니다.
블라인드 채용의 특징
서류전형에서는 사진·성별·나이·학력(학교명)·출신 지역·가족 관계 등을 기재하지 않습니다. 직무기술서와 경력 중심으로만 평가하여, 실력 있는 지원자가 정당한 기회를 얻을 수 있도록 설계되었습니다.
AI 면접 도입 (경력직 대상)
경력직 채용에 AI 면접을 도입해 평가의 객관성과 공정성을 한층 더 강화했습니다. AI 면접은 지원자의 표정·음성·답변 내용을 종합적으로 분석하여 직무 적합도를 평가합니다. 면접관의 주관적 판단을 최소화하고, 데이터 기반의 공정한 평가를 실현합니다.
💡 AI 면접 준비 팁: 답변의 논리성과 일관성이 중요합니다. 과장된 표현보다는 실제 경험을 구체적으로 설명하는 것이 유리하며, 카메라를 응시하며 자연스럽게 답변하는 연습이 필요합니다.
사회형평채용 우대, 누구에게 기회가 될까
KIND는 단순히 능력만 보는 채용을 넘어 사회적 가치 실현에도 집중하고 있습니다. 다양한 사회적 배경을 가진 지원자들에게 실질적인 기회를 제공하기 위해 가점 제도를 운영합니다.
사회형평채용 우대 대상
- 경력보유여성 가점 신설: 경력단절 예방을 위해 경력을 보유한 여성 지원자에게 가점 부여
- 보훈 대상자: 국가유공자, 보훈보상대상자 및 그 가족
- 등록 장애인: 장애인복지법에 따라 등록된 장애인
- 저소득층: 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위계층
- 다문화 가정: 결혼이민자 및 귀화자, 그 자녀
- 자립준비청년: 만 18세 이후 보호종료된 아동복지시설 퇴소자
📋 가점 신청 방법:
원서 접수 시 해당 항목을 선택하고, 증빙서류를 함께 제출해야 합니다. 일부 항목은 중복 적용이 제한될 수 있으므로 채용 공고를 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.
💡 Pro Tip: 사회형평채용 대상자라면 반드시 증빙서류를 기한 내 제출해야 가점이 인정됩니다. 발급에 시간이 걸릴 수 있으니 미리 준비하세요!
합격을 위한 지원 전략
KIND 채용은 서류 단계에서 직무 이해도가 당락을 좌우합니다. 단순한 스펙 나열보다는, KIND의 사업 방향과 본인의 경험을 연결해 설명하는 전략이 필요합니다.
1. KIND의 사업 이해하기
KIND는 해외 인프라·플랜트·도시개발 사업을 지원하는 공공기관입니다. 최근에는 신흥국 스마트시티 개발, 그린 인프라 투자 등에 주력하고 있으니, 지원하는 직무와 연관된 사업 사례를 찾아보세요.
2. 자기소개서 작성 포인트
- STAR 기법 활용: Situation(상황) - Task(과제) - Action(행동) - Result(결과)로 구조화
- 정량적 성과 제시: "매출 20% 증가", "프로젝트 3개월 단축" 등 구체적 수치 포함
- 직무 연관성 강조: KIND의 핵심 업무와 본인 경험의 접점을 명확히
- 글자 수 준수: 항목별 글자 수 제한을 반드시 지키되, 80% 이상 채우기
3. 면접 준비 전략
직무 면접: 지원 직무의 핵심 업무를 이해하고, 실무 사례
기반 답변 준비
AI 면접 (경력직): 명확한 발음과 논리적 답변 구조가 핵심,
카메라 응시 연습
인성 면접: KIND의 핵심 가치(공공성, 전문성, 혁신성)를
이해하고 본인 사례와 연결
⚠️ 주의사항: 허위 작성이나 표절이 적발되면 합격이 취소되고 향후 응시 제한을 받을 수 있습니다. 반드시 본인의 실제 경험만 작성하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 신입도 지원 가능한가요?
A. 네, 신입직 일반·전산(IT)·보훈 분야 4명과 청년인턴 10명을 선발합니다. 신입의 경우 학력 제한은 없지만, 전산직은 관련 전공 또는 자격증이 필요합니다.
Q2. AI 면접은 어떤 방식인가요?
A. 경력직을 대상으로 진행되며, 표정·음성·답변 내용을 종합적으로 분석해 평가합니다. 사전에 제공되는 질문에 대해 녹화 방식으로 답변하며, AI가 논리성·일관성·직무 적합도를 평가합니다.
Q3. 사회형평채용 가점은 중복 적용되나요?
A. 세부 기준은 채용 공고에 명시되며, 일부 항목은 중복 적용이 제한될 수 있습니다. 가장 유리한 항목 하나만 선택하거나, 최대 가점 한도가 정해져 있을 수 있으니 반드시 공고를 확인하세요.
Q4. 채용 관련 문의는 어디로 하나요?
A. KIND 채용 홈페이지(recruit.kind.krinfra.com) Q&A 게시판 또는 전용 콜센터(☎ 02-3215-1200)를 통해 문의할 수 있습니다. 평일 오전 9시~오후 6시 운영됩니다.
Q5. 청년인턴은 정규직 전환이 가능한가요?
A. 청년인턴은 체험형 인턴으로, 6개월간 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 기회가 부여될 수 있습니다. 인턴 기간 중 우수한 성과를 보이면 별도 채용 전형 없이 정규직으로 전환될 수 있습니다.
🎯 지금 준비하지 않으면 늦는 이유
KIND 2026 채용은 단순한 취업 기회를 넘어, 해외 인프라와 도시개발이라는 성장 산업에 진입할 수 있는 관문입니다. 공정한 채용 방식과 사회적 가치까지 함께 추구하는 이번 채용은 준비된 사람에게 분명한 보상이 따릅니다.
✅ KIND에서 일하면 좋은 점:
- 해외 프로젝트 경험: 신흥국 인프라·스마트시티 개발 등 글로벌 프로젝트 참여 기회
- 공공기관 안정성: 4대 보험, 복지 혜택, 정년 보장 등 안정적인 근무 환경
- 전문성 강화: 금융·사업개발·리스크 관리 등 전문 역량 축적 가능
- 성장 가능성: 해외 인프라 시장 확대에 따른 조직 성장 기대
🔥 지금 바로 행동하세요: 2월 12일 오후 5시 마감까지 단 2주 남았습니다. 자기소개서 작성과 증빙서류 준비에 최소 1주일은 필요하므로, 오늘부터 준비를 시작해야 합니다!
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